Metas abusivas?

[chelobito]

Hola. Quisiera saber si alguien me puede orientar. Trabajo en retail y de un mes a otro la meta de ventas subio en mas de 100% lo cual me parece abusivo. Entonces queria que me orientaran haber que puedo hacer.

 

En cuanto porcentaje te puede variar la meta de ventas?

Se contrasta con año anterior o es al azar?

 

[pesadilla3punto0]

Te pueden subir las metas y exigir lo que quieran, el problema es si tu sueldo baja debido a un aumento de las metas, tu sueldo no puede tener ese tipo de variaciones a menos que te hagan firmar un anexo de contrato y no estás obligado a firmar si no te acomoda

[Maja Dera]

No es así pesadillo, si el sueldo base de él sin ventas y sin llegar a ninguna meta es de 100 lucas, aunque le suban las metas su sueldo mínimo siempre será de 100 lucas. No puede bajar.

 

Ahora sobre qué se puede hacer, nada poh, cambiarse de pega no más

[pesadilla3punto0]

Me dio la impresión de que se refería a las metas que nada tienen que ver con el sueldo base :mmm:

[Maja Dera]

Sí, pero el sueldo no puede bajar de acuerdo a las metas, ya que los sueldos por comisión tienen una base que más allá de eso no va a bajar el sueldo y ese es el sueldo que vale para él.

 

Te pueden subir las metas y exigir lo que quieran, el problema es si tu sueldo baja debido a un aumento de las metas, tu sueldo no puede tener ese tipo de variaciones a menos que te hagan firmar un anexo de contrato y no estás obligado a firmar si no te acomoda

 

[HoliBlack]

todos los años te subiran las metas, sobre todo en el rubro del retail, a medida que las vayas superando seguiran subiendo, sino me equivoco son estrategias de marketing y en algunos casos van medidas por los años anteriores o por aumentar los ingresos y las metas en ralacion con el sueldo solo van en aumento, pero jamás debe bajar el sueldo la ley lo prohíbe.

[pesadilla3punto0]

Sí, pero el sueldo no puede bajar de acuerdo a las metas, ya que los sueldos por comisión tienen una base que más allá de eso no va a bajar el sueldo y ese es el sueldo que vale para él.

 

 

Te pueden subir las metas y exigir lo que quieran, el problema es si tu sueldo baja debido a un aumento de las metas, tu sueldo no puede tener ese tipo de variaciones a menos que te hagan firmar un anexo de contrato y no estás obligado a firmar si no te acomoda

Estamos hablando de sueldo liquido total no del base, recuerda que en ventas y sobre todo en las multitiendas hay muchos que trabajan parte time solo por comisiones sin base

[HoliBlack]

 

Sí, pero el sueldo no puede bajar de acuerdo a las metas, ya que los sueldos por comisión tienen una base que más allá de eso no va a bajar el sueldo y ese es el sueldo que vale para él.

 

Te pueden subir las metas y exigir lo que quieran, el problema es si tu sueldo baja debido a un aumento de las metas, tu sueldo no puede tener ese tipo de variaciones a menos que te hagan firmar un anexo de contrato y no estás obligado a firmar si no te acomoda

Estamos hablando de sueldo liquido total no del base, recuerda que en ventas y sobre todo en las multitiendas hay muchos que trabajan parte time solo por comisiones sin base

 

 

 

yo trabaje por 5 años en la zapateria del perrito como part-time de fin de semana (en la semana estudiaba) y tenia sueldo base + comiciones y creo que todos tienen esa modalidad

[pesadilla3punto0]

 

 

 

Sí, pero el sueldo no puede bajar de acuerdo a las metas, ya que los sueldos por comisión tienen una base que más allá de eso no va a bajar el sueldo y ese es el sueldo que vale para él.

 

Te pueden subir las metas y exigir lo que quieran, el problema es si tu sueldo baja debido a un aumento de las metas, tu sueldo no puede tener ese tipo de variaciones a menos que te hagan firmar un anexo de contrato y no estás obligado a firmar si no te acomoda

Estamos hablando de sueldo liquido total no del base, recuerda que en ventas y sobre todo en las multitiendas hay muchos que trabajan parte time solo por comisiones sin base

 

yo trabaje por 5 años en la zapateria del perrito como part-time de fin de semana (en la semana estudiaba) y tenia sueldo base + comiciones y creo que todos tienen esa modalidad

No estimado, hay muchos, yo diría demasiados que pagan con boletas de honorarios sin sueldo base, mi intención no es discutir, solo aportar en algo que conozco muy bien

[HoliBlack]

 

 

 

Sí, pero el sueldo no puede bajar de acuerdo a las metas, ya que los sueldos por comisión tienen una base que más allá de eso no va a bajar el sueldo y ese es el sueldo que vale para él.

 

Te pueden subir las metas y exigir lo que quieran, el problema es si tu sueldo baja debido a un aumento de las metas, tu sueldo no puede tener ese tipo de variaciones a menos que te hagan firmar un anexo de contrato y no estás obligado a firmar si no te acomoda

Estamos hablando de sueldo liquido total no del base, recuerda que en ventas y sobre todo en las multitiendas hay muchos que trabajan parte time solo por comisiones sin base

 

yo trabaje por 5 años en la zapateria del perrito como part-time de fin de semana (en la semana estudiaba) y tenia sueldo base + comiciones y creo que todos tienen esa modalidad

No estimado, hay muchos, yo diría demasiados que pagan con boletas de honorarios sin sueldo base, mi intención no es discutir, solo aportar en algo que conozco muy bien

 

ah bueno puede que sea así la cosa, yo solo comenté mi experiancia de ese entonces nosé la verdad como es ahora :ok: :ok: :ok: