A ver compadre. Prevencion de Riesgos, tubo su momento, por hay por los años 98- 2004. Donde esta profesion (de nivel tecnico e ingenieria), era tremendamente demandada por las empresas, ya que en esos años las normativas y legislacion en temas de prevencion marcaban la tendencia. Estudair prevencion era estudiar una carrera con proyeccion, campo laboral abundante, estabiidad, y lo que era mejor, un sueldo acorde al mercado. Hoy en dia, prevencion de riesgos termino por prostituirse en el mercado. Yo siempre discuto con algunos colegas, para mi los prevencionistas NO SOMOS INGENIEROS, sino somos tecnologos. compara la carrera con una ingenieria de verdad, a lo mas que veras en prevencion sera calculo, nada mas con suerte. Y es asi la cosa, en los departamentos donde se aplica la prevencion, los que estan a cargo son ingenieros industriales, comerciales, etc. Y los conocimientos aplicados no son atribuibles a estudios de ingenieria, sino son leyes aplicables y no interpretables, por algo estan las normativas y leyes, son asi, y punto. Pero en fin, la ingenieria en algunos casos solo sirve para diferenciarte de los tecnicos en el D S n 40. Hoy en dia, ahy ofertas laborales que dan pena, donde ofrecen a tecnicos o ingenieros sueldos de 300 mil pesos. Para que hagan de todo. Yo eh visto prevencionistas haciendo pegas administrativas, asi de desvalorizada la profesion. Eso de que saturara en unos 2 o 3 años es la mentira mas grande que eh leido, porque SIEMPRE las empresas estamos necesitando prevencionistas, siempre habra vacantes que cubrir, y lo bueno, es que la prevencion se aplica a muchos rubros, y cuando digo muchos, de verdad que tienes un abanico de rubros al cual dedicarte. El problema es que ya son tantas las casas de estudio que sobrepoblan la profesion, que terminan saliendo muchos al mercado, y las empresas aprovechan eso para ofrecer sueldos miseros, ya que siempre habra alguien necesitado de pega, y hay empresas que aveces solo les interesa hacer cumplir lo minimo dentro de su organigrama, y es por eso que aveces los prevencionistas se han ganada la chapa de mediocres, flojos, buenos para sacar la vuelta, y buenos para el alcohol. Es porque el mercado lo permite asi lamentablemente. En conclusion , prevencion de riesgos hoy en la actualidad es asi segun mi criterio y experiencia: UN TECNICO: -obtendra pega mas rapido que un Ingeniero de ejecucion. -su remuneracion fluctuara entre los 250 a los 400 mil pesos. (los primeros 2 o 3 años) -estan propensos a realizar tareas mas de terreno. -son poco valorizados dentro de sus pares. -recuperara mas rapido la inversion de los estudios al egresar -la mayoria sobrevive haciendo asesorias, porque los sueldos son miserables -tienen mayor estabilidad laboral, al realizar tareas que mucha veces no son consideradad criticas en el cargo. UN INGENIERO DE EJECUCION DE IP: -le costara mucho encontrar una "buena" pega. -le pagaran lo mismo que a un tecnico en el 70 % de los casos (el primer año al menos, despues mejora) -tendra a su favor un mayor rango de calificacion, lo que hace tener mas oportunidades para variar en rubros. -no ganara mas de 600 mil pesos en toda su vida, salvo que realize cursos en sernageomin para calificar y optar a mejores trabajos. -su labor se remotara a trabajos de oficina, mas que de supervision en terreno. -dificilmente podra hacerce cargo de un departamente como ingeniero, ya que al final som tecnicos ah secas con algo mas de conocimientos. UN INGENIERO UNIVERSITARIO: -encontrara pega de inmediato -es remunerado de acuerdo al mercado ( primer año de 500 a 800 mil pesos) -podra optar a jefaturas y hacerse cargo de departamentos. -podra incluso, realizar una seria de postgrados por ejemplo en seguridad minera, lo que lo haran por curriculum optar a las mejores pegas. Saludos y suerte en la eleccion.